Samenwerkingen

”De afgelopen jaren heb ik bij diverse vraagstukken, gebruik gemaakt van de HR diensten van No-nonsense HR. Hierbij heeft zij mij ondersteund en geadviseerd in de te nemen stappen en fungeerde zij ook als een gesprekspartner in diverse “lastige” trajecten met medewerkers. Waarbij onderwerpen als WIA, verbetertrajecten en vaststellingsovereenkomsten allemaal de revue passeerden.

Ik heb Lianne leren kennen als een vriendelijke en prettige gesprekspartner, die met haar kennis en ervaring mij in alle situaties verder wist te helpen. Waar ik zeker ook mee kon sparren en altijd bereid was om mee te denken. En doordat zij zelf een groot netwerk heeft, makkelijk ook andere partijen kon laten aanhaken als dat gewenst was. Denk hierbij aan juridische advies e.d.

Wanneer je een partij zoekt die jouw kan ondersteunen bij lastige trajecten of gewoon wil sparren, dan raad ik No-nonsense HR zeker aan.”

Michel Neervoort – Greenco

HR-vraagstuk? Ik help je graag!

‘’Lianne heeft ons in het kader van professionaliseren geholpen om een nieuwe gesprekkencyclus op te zetten en om een functiematrix (nieuwe functieprofielen incl. competenties en een salarismatrix) te maken. We hebben vaak samen gebrainstormd en Lianne heeft bij verschillende grote bedrijven ervaring opgedaan en stelt de juiste kritische vragen door verder te kijken dan onze interne organisatie.

Als het nodig is, levert ze in de breedte van het project (bijv. zaken uitwerken, presentaties maken) handjes om de uitwerking te versnellen en voortgang te behouden. Door de samenwerking met Lianne zijn deze twee grote HR-projecten goed verlopen.’’

Nathalie van Kester
HR-Manager SV.CO

”Wij hebben in No-Nonsense HR de ideale partner gevonden voor het vernieuwen/opzetten van ons HRM beleid. Lianne heeft alle kennis en professionele ervaring op HRM gebied in huis en weet dit te vertalen naar een praktische toepassing. Ze is een fijne gesprekspartner en komt snel tot een concreet stappenplan. Haar bedrijfsnaam past haar dan ook goed.

We hebben met No-Nonsense HR een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, de functieprofielen zijn herzien en een functiematrix is geïmplementeerd. Op basis van de nieuwe functieprofielen hebben we met Lianne de beoordelingsgesprekken gevoerd en de gesprekscyclus herzien. De komende tijd gaan we met haar aan de slag met actiepunten nav de SWP sessies zijn gekomen. We kijken er naar uit!”

Manon Kooij
Office Manager

“Recentelijk heb ik een TMA-traject gevolgd bij Lianne. Ik wilde dit traject graag volgen omdat ik inzicht wilde krijgen in mijn eigen kwaliteiten. Aan de hand van een vragenlijst kreeg ik een persoonlijke update en uitleg over mijn talenten en gedragsvoorkeuren.

Lianne heeft mij als coach goed begeleid en heeft mij meerdere inzichten gegeven in waar ik goed in ben en wat ik juist zou kunnen ontwikkelen. Lianne was daarin duidelijk, open, toegankelijk en stelde de juiste vragen. Voor mij een leerzame periode, want daarna ga je het van jezelf zien en herkennen. Een heel waardevol traject om te doen voor mijn eigen ontwikkeling.”

Danielle Ouwerling – Alkemade

“Samenwerking draait om samen werken aan gemeenschappelijk doel door middel van communicatie, vertrouwen, gedeelde verantwoordelijkheid, flexibiliteit, teamwork en fun!”

Samenwerkingen

Lianne

No-nonsense HR

Ga naar